О проекте

Проектное участие в кросс-функциональном хакатоне по разработке интерфейса внутреннего сервиса «Индивидуальный план развития» Альфа-Банка. Проект занял призовое место.

Заказчик: Альфа-Банк — Fintech-компания, имеющая сильную IT-экспертизу.

Задача: Cоздать сервис, в рамках которого для сотрудников можно составить ИПР (индивидуальные планы развития), просматривать его и валидировать выполнение целей. Целевая аудитория сервиса: руководители, линейные сотрудники.

Моя роль в команде:

• ⁠Провела поиск стилистического решения на основе референсов;
• Подготовила UI-kit и создала гайды состояний элементов для разработки;
• ⁠⁠Провела UX-исследование;
• Сделала анализ конкурентов;
• Сделали дизайн страниц с упором на UX;
• Отрисовала концепты главной страницы, страницы сервиса, страницы личного кабинета.

Цели продукта

Повысить ключевые навыки на 20%, включая ежеквартальное отслеживание прогресса и адаптацию планов

Повысить уровень NPS среди сотрудников, участвующих в ИПР на 10%, что будет отражать повышение удовлетворенности и вовлеченности

Сократить текучесть кадров в IT-отделе до уровня ниже 8%, оптимизируя HR-процессы, снижая затраты на подбор и обучение сотрудников

Целевая аудитория

Руководители

заинтересованные в эффективной организации работы своих подразделений

Сотрудники

стремящиеся к карьерному росту и профессиональному развитию

Процесс дизайна